Develor

Szkolenia dla menedżerów bazujące na metodach Develor Leadership Impact rozwijają zdolności przywódcze skupiając się na zwiększeniu zaangażowania i zdolnościach uczenia się. Praktyczne plany szkoleń dostosowane są do wymagań i zakresu działalności menedżera i organizacji. Dzięki kompleksowej ocenie porównawczej  sprzed i po okresie szkoleń i zaawanasowanym narzędziom diagnostycznym, uczestnicy zyskują większą wiedzę o sobie oraz wydajność w wykonywanych zadaniach. Kursy Develor korzystają z technik coachingu zespołowego i indywidualnego, a przekaz i metody kształcenia zostały dopasowane do różnych poziomów zarządczych obejmując takie obszary, jak zarządzanie czasem, partycypacja zespołu oraz wywieranie wpływu na ludzi.

Kursy dla działów sprzedaży skupiają się na indywidualnych kompetencjach, a także dopasowaniu procesów, wskaźników i systemów. Dzięki kompleksowemu podejściu łączącym umiejętności, potrzeby i predyspozycje pracowników, wydajne narzędzia sprzedaży oraz uwarunkowania przedsiębiorstwa kursy zapewniają większą wydajność i morale zespołu. Kursy dostarczają również skuteczne narzędzia i techniki motywacji| {do dyspozycji kadry zarządzającej.

W ramach wsparcia organizacji, eksperci Develor diagnozują strukturę i efektywność zespołu. Dzięki obserwacji z zewnątrz oraz stosowaniu profesjonalnych narzędzi, z dużą obiektywnością odkrywają realny sposób funkcjonowania organizacji i zespołów, oraz ich potencjał i synergię. Badania obejmują poziom zdolności do współpracy i spoistości w ramach zespołu - pozwala to na zaproponowanie najodpowiedniejszego sposobu polepszenia spójności i efektywności zespołu - od teambuildingu i gier integracyjnych po długoterminowe programy tworzenia wydajnych organizacji.

Develor zapewnia także przeróżne dodatkowe kursy, szkolenia i narzędzia - jak np. zarządzanie talentem, ocena stylu, czy teambuilding. Dzięki temu Klienci Develor znajdą kompletną ofertę szkoleniową. Szczegóły o oferowanych usługach zostały zamieszczone pod adresem http://www.develor.pl Zapraszamy!